[:nl]

Wanneer is het tijd om een carrièreswitch te maken?

Heb je ook wel eens het gevoel dat je meer uit je leven en je baan kan halen dan dat je nu doet? Dat je weer die passie en energie wilt voelen als toen je net begon met je baan? Natuurlijk kan het een tijdelijke bevlieging zijn, bijvoorbeeld als de werkdruk een tijdje te hoog ligt. Maar zodra je merkt dat je in dit gevoel blijft hangen, dan is het misschien tijd voor een nieuwe stap. Misschien is het zelfs wel nodig om het roer helemaal om te gooien en te switchen van baan. Maar hoe kom je daar nou achter?

Signalen voor een carrièreswitch

Laten we bij het begin beginnen. Hoe weet je nu dat je toe bent aan een carrièreswitch? Er zijn wel een aantal signalen te herkennen. Bij jezelf en bij je werkgever.

• Je ontwikkeling ligt al een behoorlijke tijd stil. Met andere woorden, je werkzaamheden zijn routine geworden en je leert niks meer bij. En volgens mij betekent stilstand nog steeds achteruitgang.
• Dagdromen is aan de orde van de dag. Je bent niet meer 100% geconcentreerd op je werk, waardoor regelmatig je gedachten afdwalen.
• Je gaat met tegenzin naar je werk. De enige reden dat je jezelf nog dwingt om naar je baas te gaan, is je salarisstrook aan het einde van de maand.
• Je wordt letterlijk ziek van je werk. Als dat gebeurt, dan ben je eigenlijk al te laat. Hoog tijd om daar weg te gaan!
• De cijfers dalen en er ontstaan geruchten over een reorganisatie. Waar rook is, is 9 van de 10 keer vuur. Dit is een duidelijk signaal dat er ingrijpende veranderingen aan zitten te komen. Ga je daar op wachten of neem je het heft in eigen hand en ga je weer solliciteren?

Veiligheid in plaats van een carrièreswitch maken

Daarom blijven veel mensen zitten waar ze zitten. Waarom in deze tijd een baan opgeven waarvoor je elke maand betaald krijgt voor iets nieuws, voor onzekerheid? Dit is de belangrijkste reden dat mensen blijven zitten in een baan waar ze niet happy zijn. Ze ruilen hun geluk in voor zekerheid. Veel klanten die ik spreek weten wel wat ze willen, maar durven niet. Herkenbaar? Vraag je of je nog wel gelukkig bent in je huidige baan. Of je nog wel positieve energie krijgt van het werk wat je doet. Elke avond uitgeblust thuis komen is dat de zekerheid nou waard?

Ben het ontslag voor

Ook je werkgever zal merken dat je minder lekker in je vel zit en slechter presteert, zorg er daarom voor dat je het ontslag voor bent. Een ontslag is geen fijn gevoel, je moet leren om gaan met het ontslag en daarnaast blijf je je ook afvragen wat de redenen zijn van het ontslag. Er bestaat wel een kans dat je outplacement krijgt, je wordt hierbij geholpen met het zoeken naar een nieuwe baan.

Stap uit je comfortzone!

Ik zeg niet dat het makkelijk is om een carrièreswitch te maken. In tegendeel, daar heb je echt veel lef voor nodig! Ik weet nog dat ik zelf de stap naar ondernemerschap wilde maken en er in eerste instantie niet eens over na durfde te denken. Want als ik tot de conclusie zou komen dat ik dat zou willen, zou dat allerlei hele spannende stappen inhouden. En dat geldt ook voor jou. Je moet namelijk één van de moeilijkste dingen doen: uit je comfortzone stappen.

Om hier alvast mee te oefenen kun je onderhandelen over een salarisverhoging. Het is handig om je te verdiepen in het startsalaris van je functie, zodat je kunt inschatten hoe hoog de verhoging mag zijn. Wanneer je er in slaagt om een salarisverhoging te krijgen kun je ook andere onderdelen waar je ontevreden over bent bespreken, zodat je meer plezier hebt met je werk. Als je er helaas niet in geslaagd bent kun je maar het beste aangeven dat je een nieuwe stap in je carrière wil gaan zetten.

Zelfonderzoek en bewustzijn

Wat zijn je wensen? Waar ben je goed in? Wat zijn je vaardigheden en competenties? Welke activiteiten maken mij gelukkig? Waar ligt mijn passie? Wat is mijn talent? Enkele vragen die je jezelf kunt stellen om er achter te komen wat jou drijft en waar je hart sneller van gaat kloppen. Denk ‘out of the box’, blijf niet in de gebaande paden denken. Dat is het belangrijkste.

Onderzoek daarnaast ook goed wat je gedachtes zijn. Mensen die er van overtuigd zijn dat er geen werk voor hun beschikbaar is zullen het erg zwaar krijgen met hun zoektocht naar een andere baan. Verander daarom de belemmerende overtuigingen en kom in actie!

Heel even uit balans

Zo’n ingrijpende verandering maak je niet zonder slag of stoot. Accepteer dat je tijdelijk even uit balans bent, maar heb tegelijkertijd het vertrouwen dat je je evenwicht vanzelf weer terugvindt. Waarschijnlijk ben je in je nieuwe situatie juist veel meer in balans dan nu! En blijf wel kritisch naar je huidige situatie kijken. In de tijd dat je even je evenwicht kwijt bent, heb je de neiging om je huidige situatie rooskleuriger voor te stellen dan het daadwerkelijk is. Niet doen!

Richt je pijlen op je passie

Wanneer je iets doet met passie, dan merk je pas hoe effectief je werkt en dat je betere resultaten haalt dan ooit tevoren. Ontdek wat je passie is en ga daarmee aan de slag om je carrièreswitch mogelijk te maken. Dan is het tijd om te gaan solliciteren na je carrièreswitch.

Ook dat zal niet makkelijk zijn, maar daar kunnen we je zeker bij helpen. Het merendeel van alle vacatures is niet zichtbaar voor iedereen. Solliciteer daarom niet op vacatures, er is te veel concurrentie. Bezoek netwerkborrels en stuur open sollicitaties naar de bedrijven waar je graag wil werken. Probeer daarnaast het maximale uit je dag te halen, zodat je enthousiast op je sollicitatiegesprek bent.

Wil je meer tips? Mijn boek “Nooit Meer Sollicteren” geeft je een handleiding voor het vinden van de baan die echt bij je past. Je kunt het boek kopen bij de boekhandel, of het online bestellen.

Ik kan me voorstellen dat je het moeilijk vindt om dit alleen te doen. Aarzel dan ook niet om loopbaancoaching of sollicitatiecoaching te overwegen om je hierbij te helpen.[:en]Heb je ook wel eens het gevoel dat je meer uit je leven en je baan kan halen dan dat je nu doet? Dat je weer die passie en energie wilt voelen als toen je net begon met je baan? Natuurlijk kan het een tijdelijke bevlieging zijn, bijvoorbeeld als de werkdruk een tijdje te hoog ligt. Maar zodra je merkt dat je in dit gevoel blijft hangen, dan is het misschien tijd voor een nieuwe stap. Misschien is het zelfs wel nodig om het roer helemaal om te gooien en te switchen van baan. Maar hoe kom je daar nou achter?

Signalen voor een carrièreswitch

Laten we bij het begin beginnen. Hoe weet je nu dat je toe bent aan een carrièreswitch? Er zijn wel een aantal signalen te herkennen. Bij jezelf en bij je werkgever.

• Je ontwikkeling ligt al een behoorlijke tijd stil. Met andere woorden, je werkzaamheden zijn routine geworden en je leert niks meer bij. En volgens mij betekent stilstand nog steeds achteruitgang.
• Dagdromen is aan de orde van de dag. Je bent niet meer 100% geconcentreerd op je werk, waardoor regelmatig je gedachten afdwalen.
• Je gaat met tegenzin naar je werk. De enige reden dat je jezelf nog dwingt om naar je baas te gaan, is je salarisstrook aan het einde van de maand.
• Je wordt letterlijk ziek van je werk. Als dat gebeurt, dan ben je eigenlijk al te laat. Hoog tijd om daar weg te gaan!
• De cijfers dalen en er ontstaan geruchten over een reorganisatie. Waar rook is, is 9 van de 10 keer vuur. Dit is een duidelijk signaal dat er ingrijpende veranderingen aan zitten te komen. Ga je daar op wachten of neem je het heft in eigen hand en ga je weer solliciteren?

Veiligheid in plaats van een carrièreswitch maken

Daarom blijven veel mensen zitten waar ze zitten. Waarom in deze tijd een baan opgeven waarvoor je elke maand betaald krijgt voor iets nieuws, voor onzekerheid? Dit is de belangrijkste reden dat mensen blijven zitten in een baan waar ze niet happy zijn. Ze ruilen hun geluk in voor zekerheid. Veel klanten die ik spreek weten wel wat ze willen, maar durven niet. Herkenbaar? Vraag je of je nog wel gelukkig bent in je huidige baan. Of je nog wel positieve energie krijgt van het werk wat je doet. Elke avond uitgeblust thuis komen is dat de zekerheid nou waard?

Ben het ontslag voor

Ook je werkgever zal merken dat je minder lekker in je vel zit en slechter presteert, zorg er daarom voor dat je het ontslag voor bent. Een ontslag is geen fijn gevoel, je moet leren om gaan met het ontslag en daarnaast blijf je je ook afvragen wat de redenen zijn van het ontslag. Er bestaat wel een kans dat je outplacement krijgt, je wordt hierbij geholpen met het zoeken naar een nieuwe baan.

Stap uit je comfortzone!

Ik zeg niet dat het makkelijk is om een carrièreswitch te maken. In tegendeel, daar heb je echt veel lef voor nodig! Ik weet nog dat ik zelf de stap naar ondernemerschap wilde maken en er in eerste instantie niet eens over na durfde te denken. Want als ik tot de conclusie zou komen dat ik dat zou willen, zou dat allerlei hele spannende stappen inhouden. En dat geldt ook voor jou. Je moet namelijk één van de moeilijkste dingen doen: uit je comfortzone stappen.

Om hier alvast mee te oefenen kun je onderhandelen over een salarisverhoging. Het is handig om je te verdiepen in het startsalaris van je functie, zodat je kunt inschatten hoe hoog de verhoging mag zijn. Wanneer je er in slaagt om een salarisverhoging te krijgen kun je ook andere onderdelen waar je ontevreden over bent bespreken, zodat je meer plezier hebt met je werk. Als je er helaas niet in geslaagd bent kun je maar het beste aangeven dat je een nieuwe stap in je carrière wil gaan zetten.

Zelfonderzoek en bewustzijn

Wat zijn je wensen? Waar ben je goed in? Wat zijn je vaardigheden en competenties? Welke activiteiten maken mij gelukkig? Waar ligt mijn passie? Wat is mijn talent? Enkele vragen die je jezelf kunt stellen om er achter te komen wat jou drijft en waar je hart sneller van gaat kloppen. Denk ‘out of the box’, blijf niet in de gebaande paden denken. Dat is het belangrijkste.

Onderzoek daarnaast ook goed wat je gedachtes zijn. Mensen die er van overtuigd zijn dat er geen werk voor hun beschikbaar is zullen het erg zwaar krijgen met hun zoektocht naar een andere baan. Verander daarom de belemmerende overtuigingen en kom in actie!

Heel even uit balans

Zo’n ingrijpende verandering maak je niet zonder slag of stoot. Accepteer dat je tijdelijk even uit balans bent, maar heb tegelijkertijd het vertrouwen dat je je evenwicht vanzelf weer terugvindt. Waarschijnlijk ben je in je nieuwe situatie juist veel meer in balans dan nu! En blijf wel kritisch naar je huidige situatie kijken. In de tijd dat je even je evenwicht kwijt bent, heb je de neiging om je huidige situatie rooskleuriger voor te stellen dan het daadwerkelijk is. Niet doen!

Richt je pijlen op je passie

Wanneer je iets doet met passie, dan merk je pas hoe effectief je werkt en dat je betere resultaten haalt dan ooit tevoren. Ontdek wat je passie is en ga daarmee aan de slag om je carrièreswitch mogelijk te maken. Dan is het tijd om te gaan solliciteren na je carrièreswitch.

Ook dat zal niet makkelijk zijn, maar daar kunnen we je zeker bij helpen. Het merendeel van alle vacatures is niet zichtbaar voor iedereen. Solliciteer daarom niet op vacatures, er is te veel concurrentie. Bezoek netwerkborrels en stuur open sollicitaties naar de bedrijven waar je graag wil werken. Probeer daarnaast het maximale uit je dag te halen, zodat je enthousiast op je sollicitatiegesprek bent.

Ik kan me voorstellen dat je het moeilijk vindt om dit alleen te doen. Aarzel dan ook niet om loopbaancoaching of sollicitatiecoaching te overwegen om je hierbij te helpen.[:]