Ken je ook dat gevoel dat je niet goed genoeg bent? Dat wat je ook doet of probeert, dat het je toch niet lukt om die ene droombaan te pakken te krijgen? En wat doe je dan? Ga je bij de pakken neer zitten of zet je je schouders eronder om er voor te zorgen dat je bij de volgende sollicitatie wél succes hebt? Wat je ook doet, weet dat het bepaald wordt door je mindset. En weet je wat het mooie is? Je kan die nog veranderen ook!
Wat is mindset?
Mindset is eigenlijk de manier waarop je naar je talenten, vaardigheden en kwaliteiten kijkt. Die manier is mede bepalend voor hoe jij jezelf verder gaat ontwikkelen en hoe succesvol je bent in je leven. Dat klinkt nu wat zwaar, maar zo werkt het wel.
Er zijn twee verschillende mindsets: de fixed mindset (ook wel vaste mindset genoemd) en de growth mindset (oftewel de groeimindset). Wat de verschillen tussen beide denkstijlen zijn, ga ik je nu uitleggen.
Fixed mindset
Wanneer je een fixed mindset hebt, dan ben je ervan overtuigd dat je talenten, competenties en vaardigheden vastliggen. Je gaat er dan dus vanuit dat je geboren wordt met bepaalde kwaliteiten en dat je er niets aan kan doen om deze nog verder te verbeteren. En je kan al helemaal niet nieuwe kwaliteiten ontwikkelen. Succes is een teken van talent en je hoeft je niet extra in te zetten, want dat heeft toch geen zin.
Zoals je nu waarschijnlijk al zal begrijpen, kan deze mindset je behoorlijk in de weg zitten op weg naar een succesvolle carrière. Gelukkig kan je een goede mindset ontwikkelen, namelijk de growth mindset.
Growth mindset
De growth mindset is echt het tegenovergestelde als van de fixed mindset. Bij deze denkstijl ga je ervan uit dat je juist vaardigheden en kwaliteiten kunt leren. Veel oefenen, kennis op doen en keihard werken, dat zijn de kenmerken van iemand met een growth mindset. Je bent bereid om veel werk te verzetten om je doel te bereiken. En heb je je doel toch niet gehaald? Dan ben je ervan overtuigd dat je niet hard genoeg gewerkt hebt of dat je de vaardigheden nog niet genoeg onder de knie had. Weer terug naar het oefenveld! Dit betekent trouwens niet dat je dan gelijk een strebertje bent. Het houdt alleen in dat je beseft dat je nog kan groeien en dat je daarvoor wel een inspanning moet leveren.
Welke mindset heb jij?
Het is niet zo dat je standaard de ene of de andere mindset hebt. Je hebt ze namelijk waarschijnlijk allebei. Welke de boventoon voert, is afhankelijk van wat je aan het doen bent. Als ik iets heel technisch moet doen (bijvoorbeeld een kraan repareren) en het lukt me niet, dan weet ik haast wel zeker dat ik dat ook nooit aangeleerd krijg. Maar een luisterend oor bieden aan mensen die er soms even doorheen kunnen zitten, dat kan ik dan weer wel goed. En ik weet zeker dat ik daar nóg beter in kan worden.
Hoe ontwikkel je een goede mindset?
Je persoonlijkheid wordt voor een groot deel bepaald door je mindset. Heb je een fixed mindset en je wilt liever een growth mindset? Goed nieuws, want je kan je mindset veranderen. De eerste stap is dan wel dat je van jezelf beseft welke mindset je hebt. Pas dan kan je met jezelf aan de slag om je denkwijze te veranderen en een goede mindset te ontwikkelen. Vraag jezelf af waarom je een growth mindset wilt of nodig hebt. Ga vervolgens eens na of je al eens een groei meegemaakt hebt met bepaalde vaardigheden. Wat kostte je eerst veel moeite en gaat nu vanzelf? En waarom gaat het nu vanzelf? En kijk ook eens naar de ontwikkeling van iemand die dezelfde functie als jou uitoefent. Daar kan jij dan ook weer van leren.
Op die manier kan je stapje voor stapje een goede mindset ontwikkelen, waardoor je straks nóg succesvoller door het leven gaat! Leer ook hoe je jouw loopbaanplan ontwikkeld, zodat je jouw droombaan kunt bereiken.
Ik ben benieuwd. Weet jij wat jou mindset is? En helpt het je om succesvol te zijn? Laat het me weten in een reactie!